LA IMPORTANCIA DE LAS COLABORACIONES

Acabamos de ver en Revista Promocionarte, que para realizar nuestro taller creativo, hemos de buscar un local adecuado y la teoría del WIN-WIN.
 ¿Pero qué es eso del  Win-win? La traducción literal es: GANAR- GANAR y es una técnica de negociación que tiene como objetivo que todas las partes se beneficien de un proyecto común.
Es muy importante que sepamos que la mayoría de las veces saldremos ganando si nos apoyamos unos a otros, estableciendo líneas de colaboración. Me da mucha "rabia" ver que hay personas que  piensan que con las colaboraciones pierde "prestigio" o clientes. Y nada más lejos de la realidad, os lo aseguro.

Tal y como os contaba en Revista Promocionarte, el hecho de que Trapillarte decidiera hacer su taller en Felicidad Café es una buena forma de que ambas partes "ganen algo", porque seguramente, las chicas que hicieron ese taller quedarían encantadas con el local, y volverán a tomarse un café con sus amigas. Y cuando Trapillarte decida hacer otra edición volverá a contar con ellos, si el servicio fue bueno.

En éste momento, la competencia es dura, y tenemos que inventar nuevos métodos para destacar, y uno de ellos es, necesariamente la colaboración entre negocios locales y pequeños artesanos.
Para mí, sin ir más lejos, la oportunidad que me da Carmen de escribir en su blog, es muy, pero que muy importante, porque si no fuera por ella, hubiera sido muchísimo más difícil que me conociérais.

¿Queréis algunas ideas?
 Por ejemplo, entre un artesano que se dedica a hacer zapatillas pintadas a mano y quien hace complementos textiles ¿por qué no hacer una línea primaveral entre ambos, con las zapatillas y el bolso a juego, por ejemplo? Ambas venderían esa línea, la gente que conozca a una, conocerá la otra, y las dos ganarían, al menos yo, lo compraría. Y desde luego me fijaría en otros productos de sus tiendas y seguro que picaría.

¿Te dedicas a la repostería creativa? ¿Y si contactas con un diseñador gráfico, y que te haga unos diseños para decorar los cupcakes ( envoltura, toppers...) especiales para ese cupcake de cumpleaños, o de San Valentín? Quedarán preciosos y la gente los comprará no solo por su sabor, si no por su presentación.

¿Y las que enseñan a hacer manualidades, artesanías, etc...? Si en vez de hacer el curso en la cafetería, como hemos dicho antes, se hace en otro tipo de local, podemos contactar con quien hace esos postres tan ricos y ofrecerle la oportunidad de traernos una merienda...

Tenemos que buscar apoyos, ayudarnos unos a otros, esa es la mejor forma de destacar. 
¿Se te ocurren más ejemplos de cómo colaborar con otros? Te espero en los comentarios

Gracias por estar ahí

CREAR UNA ASOCIACIÓN: PRIMEROS PASOS

Para constituir una asociación necesitamos un mínimo de tres personas, que deberán formar la llamada Junta Directiva, y que estarán de acuerdo en crearla y en los fines que esa asociación tendrá.

FUENTE:aiter.org

De ésto ya hablamos cuando escribí el post: Qué es y qué significa Asociación sin Ánimo de Lucro.
Cuando queremos constituir una asociación, lo primero que debemos hacer es elaborar sus estatutos, que será la normativa mínima que va a delimitar los objetivos y finalidades de la entidad. 

Éstos estatutos deben cumplir con la Ley 1/2002 que regula el Derecho de Asociación y como mínimo debe constar de los siguientes puntos: 

• Nombre. Evidentemente, tenemos que ponerle un nombre, y éste ha de estar acorde con lo que vayamos a hacer, tendremos que comprobar que no existe una asociación con el mismo nombre. 
• Fines por la que se constituye. 
• Actividades de la asociación, para lograr esos fines
• Duración de la asociación cuando no se constituya por tiempo indefinido.
• Domicilio social. En principio, y si no disponemos de una sede a tal efecto, puede ser un domicilio particular, pero tendremos que especificar que es provisional, e intentar, a la mayor brevedad posible tener una sede "oficial"
• Ámbito territorial. Local, regional, nacional... 
• De los socios, derechos y deberes, procedimientos de admisión y pérdida de la cualidad de asociado...
• De los órganos directivos: Requisitos para la constitución asamblea general, sus atribuciones y competencias, requisitos para adoptar acuerdos, sistema de elección de cargos... así como el porcentaje mínimo de personas asociadas para solicitar la convocatoria extraordinaria de asamblea general.
• Patrimonio con el que cuenta la asociación (que puede ser ninguno, pero hay que especificarlo), sistema de contabilidad, ejercicio asociativo, medios económicos con los que contará y que podrá hacer uso...
• Régimen de administración, contabilidad y documentación, así como la fecha de cierre del ejercicio asociativo.
• Procedimiento establecido para modificar los Estatutos.
• Causas de disolución y destino del patrimonio que la asociación disponga en ese momento, que tendrá que tener un destino acorde con los fines de la asociación, es decir, no se puede repartir entre los asociados, ni entre la junta, si no que tendrá fines no lucrativos.

Una vez realizados los Estatutos, lo siguiente es constituir formalmente la asociación, mediante un Acta Fundacional, que se hace mediante una reunión oficial, donde se aprueban los estatutos y se eligen los cargos.

Los cargos obligatorios que deben existir en cualquier asociación son:

• Presidente
• Secretario 
• Tesorero

El resto (Vicepresidente, Vocales, vicesecretario...) son opcionales. 

FUENTE:ACPE

Como ya os comenté en el post anterior, los cargos son voluntarios, pero se puede establecer retribuciones, si los objetivos de la asociación así lo permite, y ha de estar recogido en los estatutos.

Una vez realizado ésto, procederemos a inscribirla en el Registro de Asociaciones de nuestra comunidad autónoma, de lo que hablaremos en próximos post: documentación a presentar, modelo de solicitud... etc

Si estás pensando en crear una asociación, ésto es lo primero que debes realizar, si necesitas ayuda, puedes consultarme a través de mi email.

Espero sinceramente, que te sea de ayuda éste post, contadme en los comentarios. 

Gracias por estar ahí

TARIFA PLANA DE AUTÓNOMOS Y PAGO ÚNICO DEL PARO

Hoy quiero hablaros de la ya famosa tarifa plana para autónomos y el pago único de la prestación por desempleo. Aunque no soy asesora laboral, entiendo que os puede ser útil éste tipo de información, para quienes están pensando en iniciar su negocio. Debemos estar atentos a cualquier ayuda o subvención a la que podamos acceder, con el fin de que, ya que la cosa no se impone fácil para el emprendedor, al menos tener algunos beneficios.
Éstas son dos ayudas a tener en cuenta si estás pensando en montar tu propio negocio. La mayoría de la gente sabe de éste tipo de ayudas, que si bien no son la panacea, suponen una inyección al principio de cualquier negocio.

¿En qué consiste y cuáles son sus requisitos?

La tarifa plana para autónomos consiste en el pago mensual de 53 euros a la Seguridad Social en lugar de los 261,83 euros que constituyen la cuota mensual mínima. Siempre y cuando cumplamos una serie de requisitos:

1. No haber estado de alta como autónomo en los últimos 5 años.
2. No emplear a trabajadores.
3. No ser administrador de una sociedad mercantil.
4. No haber recibido anteriormente una bonificación de la Seguridad Social como autónomo, aunque hayan pasado más de cinco años.
5. No ser autónomo colaborador (régimen especial para familiares de los autónomos).

¿Cuánto vale?

• Primeros 6 meses:  53,07 euros. 
• Meses 7 al 12:  131,36 euros. 
• Meses 13 al 18: 183,55 euros.
• Meses 19 al 30: Sólo para menores de 30 y mujeres menores de 35: 183,28 euros.

En Infoautónomos, además de tener ésta y más información tienen una calculadora para calcular tu cuota de autónomo según tu situación. Muy recomendable.

                    

¿Qué es y cuáles son sus requisitos?

Es una medida para facilitar el empleo autónomo a través del abono del importe de la prestación por desempleo de nivel contributivo, de forma que en vez de cobrar tu prestación mes a mes, se te paga la cantidad que tienes pendiente de cobrar siempre que acredites que vas a montar la empresa y los gastos que ésto te supone. De hecho, hasta la semana pasada, era una medida solo para jóvenes, y la ministra Bañez confirmó que se va a ampliar a todos los autónomos. 

Los requisitos para obtener ésta ayuda son:

1. Ser beneficiario o beneficiaria de una prestación contributiva por desempleo y tener pendiente de recibir a fecha de solicitud, al menos, tres mensualidades.
2. No haber hecho uso de este derecho en los cuatro años inmediatamente anteriores.
3. Acreditar la realización de una actividad como trabajador autónomo.

¿Qué opciones me ofrecen? 

De forma general, hay tres opciones para quien quiera montar su empresa y darse de alta como autónomo.(Fuente: www.sepe.es):

1. Puedes obtener en un solo pago la cantidad que justifiques como inversión necesaria para iniciar la actividad, con el límite máximo del 60% del importe total pendiente de percibir, elevándose al 100 % para hombres menores de 30 años y mujeres menores de 35, en la fecha de la solicitud.
2.  Puedes solicitar y obtener exclusivamente la cantidad que justifiques como inversión.
3. Puedes solicitar y obtener exclusivamente el importe total de la prestación pendiente de percibir para la subvención de cuotas mensuales a la SS.

Por supuesto que éstas medidas de ayudas está supeditadas al inicio de la actividad, es decir, si las solicitamos, en un plazo de un mes tenemos que "abrir la persiana".  

Si queréis obtener más información acerca de éstas y otras ayudas, lo mejor es que lo consultéis con un asesor laboral, que se encargará de presentar la documentación necesaria,  y si no disponéis de uno, podéis llamar directamente al Servicio Público de Empleo Estatal:  901 11 99 99.

Espero os haya servido de ayuda, la semana que viene volveré con un post interesante sobre la creación de asociaciones.

¿Estás pensando en solicitar o has solicitado ya cualquiera de éstas dos opciones? ¿Me cuentas tu experiencia? Así aprendemos todos. 

TRABAJAR BAJO PRESIÓN

Lo reconozco, soy una persona con tendencia a "procrastinar", y hasta hace bien poco ni sabía qué significaba eso, y resulta que me define completamente

Y lo pongo bien grande para que te des cuenta, por si tú también lo haces, en mayor o menor medida. 

De siempre, he trabajado mejor bajo presión, me he organizado mejor el tiempo en épocas de estrés, relajándome en épocas de poco trabajo y pisando a tope el acelerador cuando no ha habido más remedio. Me pasaba en la universidad y luego en el trabajo.

¿Cuál era mi problema? Que me comían los imprevistos, y al final tenía que trabajar más horas para sacar los proyectos adelante, porque todo era para ayer. 

Después de 6 meses en mi primer trabajo, con la locura que implicaba estar "sola ante el peligro", tuve que plantearme otras formas de trabajar.  Y empecé a trazar planes distintos, hasta que me dí cuenta que hay dos cosas que a mí me funcionan a la hora de trabajar mejor. 

1. Fíjate unos plazos

Ya os conté la importancia de marcar unos objetivos, para trazar una linea de acción para conseguirlos, pero si esos objetivos no tienen un plazo, se quedan en nada. Porque siempre habrá algo que atender antes, más urgente, o algo que nos apetezca más hacer.

Si, por ejemplo, tengo en mente organizar un taller creativo, tengo que ponerme fechas límite. Fechas que cumplir, por ejemplo, para buscar lugares, presentarles la propuesta... Si no, nos vamos a tirar la vida planificando y no haremos nada. Bueno, sí, el día que nos digan que en tal o cual sitio están buscando a alguien para hacer un taller, y como locas, nos tiremos dos días haciendo el dossier. 

2. Engañate a tí misma (pero solo un poquito)

Jajajaja, ya estoy viendo tu cara, pero sí, esto es mi mejor "truco" y que tuve que empezar a hacer nada más empezar a trabajar.  Se trata de "estresarme" a mí misma, porque como ya os he dicho, funciono mejor bajo presión.

Si la tarea tiene un plazo máximo (por ejemplo presentar un proyecto), yo apunto ese plazo mínimo dos semanas antes, y ese día lo tengo que tener todo listo y presentado. ¿De qué sirve? El agobio es el mismo, porque tengo que cumplir el plazo, pero si surgen imprevistos, tengo aún dos semanas para terminar, y si no surge nada, siempre presento los proyectos en plazo, y con tiempo de reajustar. Si te acostumbras a engañarte a ti misma, no te pillará el toro tan a menudo (que pillarte, a veces te pilla).

Esos son mis dos trucos estrella, que me aplico diariamente. Aún lucho contra los ladrones de tiempo, he intento alargar horas del día, pero me "tranquiliza" pensar que me da tiempo a todo. ¿Sabes el gusto que da terminar un trabajo y pensar, buff, y aún queda 2 semanas, voy a darle la última vuelta? 

¿Trabajas mejor bajo presión o tienes tus trucos para que no se te desmorone todo?